LES DEFIS ET OPPORTUNITES POUR LES MANAGERS D’EQUIPE
Adaptation au travail hybride : Gérer des équipes distribuées et trouver un équilibre entre travail à distance et en présentiel tout en maintenant la productivité et l’engagement des employés
Changements rapides : nécessité de développer l’agilité dans les équipes et insuffler une culture de l’innovation
